En esta área nos dedicamos a identificar y comprender las responsabilidades sociales y legales de la gestión del talento que permite a los negocios alcanzar los niveles de eficiencia que el mercado exige.

• Modalidad de contratación del personal.
• Cálculo de remuneraciones y beneficios laborales.
• Cálculo de la participación en las utilidades.
• Jornada de trabajo, horario de trabajo, horas extras, trabajo en horario nocturno, etc.
• Cálculo de tributos que gravan las remuneraciones.
• Vacaciones, descanso semanal, feriados, descanso pre y post natal entre otras licencias.
• Elaboración del reglamento Interno de Trabajo.
• Asesoría para la expedición y/o renovación de registros de empresas que realizan actividades de intermediación laboral y registro de empresa contratistas y subcontratistas de construcción civil.

• Asesoría en implementos de contrataciones alternativas de personal.
• Elaboración de contratos de trabajo.
• Asesoría en contratación de trabajadores de regímenes laborales especiales.
• Procedimiento de inscripción, registro, prórrogas adendas de contratos de trabajo.
• Asesoría en contratación de trabajadores extranjeros.

• Auditoría de verificación de cumplimiento de obligaciones laborales por parte del empleador y derechos de los trabajadores.
• Auditoría de verificación de cumplimiento de obligaciones en regímenes especiales laborales.
• Auditoría de cumplimiento de formalidades de intermediación y tercerización de servicios.